Los beneficiarios del ex plan 22AG deben registrarse en el sistema de autogestión y luego responder un cuestionario. Podrán hacer esta diligencia a partir de este lunes 29 de abril hasta el …..
Merlo, Santa Rosa y Los Molles fueron las localidades visitadas por el equipo de trabajo que evacuó dudas, realizó reuniones informativas y ayudó a la realización de trámites on line.
La titular de la cartera, Mónica Becerra, estuvo acompañada por el equipo de Inserción Laboral, que interiorizó a los trabajadores acerca de las oportunidades y ventajas laborales que existen en el sector privado.
El gobernador Claudio Poggi y la ministro de Desarrollo Humano, Mónica Becerra, encabezaron la ceremonia que tuvo como objetivo la firma de convenios para la inserción laboral de más sanluiseños.
Firmaron un convenio de colaboración para darle visibilidad, accesibilidad y concientización a todo lo relacionado con la discapacidad.
El gobernador Claudio Poggi dijo que el Estado Provincial no subsidiará más el desempleo y sí la generación de nuevos puestos laborales. Dijo que es importante crear las condiciones para que las empresas y emprendedores puedan dar trabajo formal a los beneficiarios de los planes sociales.
Gracias a los primeros acuerdos celebrados este lunes, beneficiarios del Plan de Inclusión Social comenzarán a trabajar en cuatro firmas del sector privado, mejorando su presente laboral e incrementando sus posibilidades de crecimiento.
Con el objetivo de lograr la inserción plena de las personas con discapacidad en el ámbito laboral, el titular de la Secretaría, Luis Giraudo, y el director de Relaciones Laborales, Alberto Lindow, mantuvieron una reunión de trabajo el viernes.
Esta herramienta de inserción laboral fue presentada por el gobernador Claudio Poggi como parte de un plan de generación de puestos de trabajo genuinos. El objetivo para este año es la creación de 250 organizaciones, que tendrán el desafío de proveer servicios a empresas privadas, además de al Estado.
Lleva semanas gestionando encuentros con intendentes municipales del interior y referentes de áreas de educación, transporte y el ámbito legal con la intención de dar los primeros pasos en búsqueda de mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad.
Su titular, Luis Giraudo, mantuvo este miércoles el primer encuentro formal con autoridades de asociaciones que trabajan con personas con discapacidad en Villa Mercedes. El Gobierno les transmitió el compromiso de tomar la discapacidad como una política de Estado, algo que ya reflejó al darle rango ministerial.
El titular de cartera, Luis Giraudo, se reunió este miércoles con autoridades de la Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales de la casa de estudios, con el objetivo de trabajar en un censo de personas con discapacidad y en propuestas que favorezcan su inserción laboral, entre otras acciones.
Con más de 2100 beneficiarios y beneficiarias incluidos en distintas empresas de toda la provincia, mediante la Ley de Capacitación y Empleo, esta semana un local de ropa ubicado en la ciudad de San Luis incorporó a una beneficiaria de Inclusión Social a su equipo de trabajo.
Más empresas de San Luis se suman a los beneficios que otorga la Provincia para fomentar la inserción laboral para beneficiarios y beneficiarias de Inclusión Social. En esta oportunidad, el Hotel Amantea, ubicado en Potrero de los Funes incorporó a dos beneficiarias a través de la Ley de Empleo.
Continuando con las políticas de la Ley de Inclusión Social, a través del Subprograma de Promoción al Trabajo del Ministerio de Desarrollo Social, esta semana ingresaron dos beneficiarias en la peluquería Irusta, ubicada en San Luis Shopping Center.
Rocío Pascual vive en San Francisco del Monte de Oro y se sumó al Programa Empezar hace poco. La joven realiza sus tareas en una verdulería local donde se encarga de la atención al público.
La empresa Roberto Gentile incorporó en su sucursal de San Luis a dos beneficiarios de Inclusión Social. Estas incorporaciones se realizaron mediante La Ley de Capacitación y Empleo, una excelente oportunidad para aquellos beneficiarios que buscan reinsertarse en el ámbito laboral privado y quieren mejorar sus habilidades y conocimientos en diferentes rubros.
El lanzamiento del registro se realiza en el marco del Día Internacional de la Visibilidad Transgénero. Esta iniciativa busca reflexionar sobre la igualdad en el acceso a oportunidades y en una efectiva inclusión laboral de las personas travestis, transexuales, transgénero y no binarias interesadas en postularse en un puesto laboral en el ámbito privado.
Las políticas llevadas a cabo por el Ministerio de Desarrollo Social, a partir de la Ley de Inclusión Social, llegan a todos los puntos de la provincia incorporando a beneficiarios/as en empresas y emprendimientos del sector privado. Por eso seis mujeres comenzaron a capacitarse y a trabajar en tres emprendimientos de la localidad de Quines, donde permanecerán un período de prueba de tres meses, con la posibilidad de ser contratadas.
El Campo “La Buena Fe”, ubicado en la localidad del norte, comenzó en 2017 con la plantación de almendros y es allí donde 50 beneficiarios y beneficiarias realizan sus tareas diarias de cosecha y limpieza del fruto, a través de una inserción temporal.
A través de la Ley de Empleo, más empresas de San Luis se suman a los beneficios que otorga el Gobierno provincial.
Desde su implementación, esta iniciativa del Gobierno de la provincia le ha permitido a más de 2.300 jóvenes tener su primera experiencia laboral, como también conocer y adoptar de manera tangible el concepto de la responsabilidad en el trabajo.
Creado en 2003 por el entonces gobernador, Alberto Rodríguez Saá, hoy a través de leyes, convenios y capacitaciones brinda herramientas a las y los beneficiarios permitiéndoles ingresar al mercado laboral. En lo que va de este año, más de 1300 beneficiarios fueron contratados en 100 empresas, mientras que 6850 recibieron capacitación en diferentes oficios y niveles formativos.
Un grupo de 12 beneficiarios y beneficiarias de Inclusión Social comenzaron a capacitarse y trabajar en Grupo Slots a través de la Ley de Inclusión Social, dónde permanecerán en un periodo de prueba de tres meses, con la posibilidad de ser contratados. El convenio con esta empresa se suma a los 92 que ya se lograron con otras empresas e instituciones de la provincia que adhirieron a las dos leyes de inserción laboral que posee el Ministerio de Desarrollo Social.
Este miércoles al mediodía se desarrolló el segundo encuentro virtual para diagramar la apertura de oficinas de empleo en diferentes puntos de San Luis. Participaron intendentes de los departamentos Dupuy, Pringles, Belgrano y San Martín.
Más de 2.000 jóvenes y adultos que comenzaron a estudiar Diseño Web, Habilidades Blandas, Marketing Digital y Programación, a principios de septiembre, ya se encuentran en el tramo final de la capacitación.
El rector de la Universidad Provincial de Oficios, Joaquín Surroca, y la representante de Adecco Argentina, Patricia Maltese, firmaron un acuerdo en el que la consultora se comprometió a dar prioridad a los alumnos salientes que forman parte de la Guía de Profesionales UPrO.
La ministra de Ciencia y Tecnología, Alicia Bañuelos, se reunió con los representantes de las empresas tecnológicas radicadas en el Parque Informático La Punta (PILP) para dialogar sobre la actualidad en el mundo tecnológico y los planes que se están implementando en la provincia.
El edificio tiene 256 metros cuadrados cubiertos y estará destinado a ampliar la oferta de capacitaciones para beneficiarios y cooperativistas. Las propuestas estarán orientadas a los oficios y especialidades que exigen las industrias, los comercios y las empresas radicadas en la provincia.
La empresa tiene disponibles 140 cupos para quienes deseen aprender o especializarse en el oficio. Tras la etapa de formación, el 50% de los participantes podrán ser incorporados a la planta de empleados.
Un grupo de cincuenta beneficiarios comenzó con la etapa de capacitación para asociarse y prestar servicios de mantenimiento en instituciones educativas.
La ULP forma profesionales capaces de sortear con éxito los desafíos del mundo del trabajo. Muchos de ellos encuentran en el PILP su primera oportunidad para desarrollarse profesionalmente y una motivación para iniciar su propio emprendimiento. El resultado es una sinergia productiva que tiene por objetivo la competitividad.
Ayer por la mañana, en la sede de Inclusión Social de Villa Mercedes, ubicada en Teodoro Fels y Belgrano, se realizó una reunión con los beneficiarios del plan de Inclusión Social y Pasantías, con el objetivo de informar sobre convenios y cooperativas.
Hoy ,en conferencia de prensa, el jefe del Programa Cultura del Trabajo e Inserción Laboral, Luis Perugini, informó sobre una importante firma de un convenio de incorporación a planta permanente de 13 beneficiarios del plan de Inclusión Social, de los departamentos Junín y Chacabuco.
Iniciaron hoy, a las 9:00, en el Ministerio de Inclusión Social. Los encuentros están destinados a los beneficiarios que realizan tareas en parcelas y talleres. La finalidad es brindar herramientas a los trabajadores para afrontar una entrevista laboral.
El Programa Cultura del Trabajo e Inserción Laboral y el Área Recursos Humanos realizaron una pre-selección de beneficiarios del Plan, que serán capacitados en distintas áreas de la empresa Oldstones S.R.L., tras la firma del convenio.
El Subprograma Cooperativas “Progreso y Sueños”, dependiente del Programa Cultura del Trabajo e Inserción Laboral, continúa realizando reuniones informativas fomentando la creación de nuevas cooperativas con beneficiarios del Plan de Inclusión Social y Pasantías.
Luego de la reunión del pasado viernes, se estableció como próxima fecha de encuentro el 17 de octubre a las 13:00, en el salón de reuniones del Ministerio de Inclusión Social, ubicado en las calles Catamarca y Quines.
Desde el Subprograma Cultura del Trabajo e Inserción Laboral, dependiente del Programa de Inclusión Social, están realizando las reuniones correspondientes a la conformación de cooperativas de seguridad, integrada en su totalidad por beneficiarios del Plan de Inclusión Social ‘Trabajo x San Luis’.
