Nuevo ciclo de capacitaciones para el personal

La sociedad estatal, a través de la Subgerencia de Recursos Humanos, continúa con el ciclo de capacitaciones para todo el escalafón de personal, destinado a brindar herramientas para mejorar el clima laboral y así ofrecer un servicio bajo una constante mejora.

Las capacitaciones se extenderán hasta diciembre del corriente año

La Subgerencia de Recursos Humanos le da continuidad al ciclo de coaching sobre liderazgo a todo el escalafón perteneciente a la sociedad del Estado. Durante la semana próxima, los coach invertirán una importante carga horaria para, mediante dos jornadas intensivas, continuar brindando medios para capacitar y mejorar el desempeño laboral dentro de San Luis Agua.

Así y en este sentido, las temáticas propuestas para el coaching son base fundamental para replicar conductas y métodos de trabajo, los cuales promueven una sinergia dentro del ámbito laboral que permite al personal desenvolverse con mayor docilidad y eficiencia en sus quehaceres.

El coaching apunta a potenciar las capacidades de cada uno de los recursos humanos que conforman la sociedad estatal, los cuales son el mayor y más importante capital que la entidad posee.

Mediante el desarrollo de diversas herramientas, se hace énfasis en optimizar el clima dentro del ámbito laboral, aumentar la productividad y reducir los costos. Todo ello deriva en virtud de un servicio cada vez más eficiente hacia los usuarios.

Nota y foto: Oficina de prensa de San Luis Agua.