Durante tres días, el organismo que conduce Ricardo Bazla va a capacitar a asesores legales y personal de Recursos Humanos sobre el tratamiento correcto del inicio de Sumarios Administrativos.
La Universidad Provincial de Oficios tiene una función clave en la formación de recursos humanos especializados. Quiere que su oferta académica dé respuesta a los requerimientos del sector productivo privado en toda la provincia. Por eso busca una articulación con la cartera que conduce Federico Trombotto y firmas del rubro.
La semana comenzó de la mejor manera para la salud pública de San Luis. Al médico incorporado el lunes para Fortuna y Nueva Galia, ahora se suman dos nuevos profesionales que vuelven a la provincia: se trata de la médica María Teresa Funes y del ingeniero en sistemas Damián Bruna.
La política de Recursos Humanos de la Universidad Provincial de Oficios continúa desarrollándose y en este semestre se puso en marcha la segunda etapa. Capacitación, actividades saludables y deportes, son parte de las acciones que se llevan a cabo.
Asistieron profesionales del sector público y privado de la salud provincial. La capacitación, dictada por un especialista del Hospital Italiano de Buenos Aires, apuntó a mostrar cómo se usa la tecnología para planificar y guiar una intervención quirúrgica minimizando posibles riesgos.
La semana próxima, los ministerios de Salud y de Ciencia y Tecnología firmarán convenios con la Fundación Garrahan, que será la encargada de dictar las capacitaciones.
Parte fundamental del plan de capacitaciones organizadas durante este año es formar al personal de los predios deportivos. Por este motivo, este miércoles se realizará una capacitación sobre clasificación de residuos destinada a todo el personal que trabaja en el complejo polideportivo.
Con el objetivo de adquirir herramientas que permitan mejorar la atención al público, los trabajadores de las distintas delegaciones del Registro Civil de la provincia participaron, este viernes, en el Salón Blanco de Terrazas del Portezuelo del taller “Negociación Ciudadana y Coaching”.
La Subgerencia de Recursos Humanos de San Luis Agua realizó este jueves a la tarde una capacitación para todo el personal sobre el accionar en caso de este tipo de siniestros.
Esta semana continuó en las oficinas de San Luis Agua el desarrollo del plan de capacitación interna para todos los trabajadores de la sociedad estatal. Este jueves fueron capacitados en aspectos relativos a la existencia de instalaciones de gas y cómo actuar cuando se trabaja en sus inmediaciones, como es el caso de las cuadrillas de la entidad.
El jefe de la cartera sanitaria, Marcelo Riera, recibió en su despacho a la titular municipal, Carla Mabel Ferrero.
Semana tras semana, el director del Parque Informático La Punta recibe a empresas y emprendedores tecnológicos interesados en radicarse en este ecosistema productivo, donde la innovación y la competitividad florecen. Este martes fue el turno de Grupo Atlas, una empresa que busca diversificarse en la señalización digital.
De manera conjunta, el personal administrativo de San Luis Agua recibió durante este jueves un instructivo sobre primeros auxilios que contó con una introducción teórica y otra práctica.
Seguridad e Higiene Laboral son áreas prioritarias en los ciclos de capacitación que San Luis Agua dirige para su personal. Las diferentes áreas de la sociedad estatal reciben periódicamente formaciones a temas afines, con la intención de mejorar las condiciones integrales del trabajo.
Ayer por la tarde, en la sala de reuniones del Ministerio de Inclusión Social se realizó una reunión con beneficiarios del Plan interesados en capacitarse en el ámbito de la construcción.
El Ministerio de Salud, en los hospitales formadores de especialistas, recibió a los residentes que comienzan a transitar su formación de postgrado en la provincia de San Luis.
Iniciaron hoy, a las 9:00, en el Ministerio de Inclusión Social. Los encuentros están destinados a los beneficiarios que realizan tareas en parcelas y talleres. La finalidad es brindar herramientas a los trabajadores para afrontar una entrevista laboral.
Las capacitaciones comienzan el próximo lunes. Tienen como lineamiento consolidar el equipo de trabajo y aportar herramientas para optimizar el servicio al público.
El Programa Cultura del Trabajo e Inserción Laboral y el Área Recursos Humanos realizaron una pre-selección de beneficiarios del Plan, que serán capacitados en distintas áreas de la empresa Oldstones S.R.L., tras la firma del convenio.
El Ministerio ya tiene certificados 37 procesos de 10 Programas y prevé sumar cuatro reparticiones más, que incluyen seis procesos diferentes.
La ministra de Salud, Teresa Nigra, puso en funciones a la Licenciada Analía Exeni, como jefa del Subprograma Recursos Humanos del Hospital San Luis por Decreto Nº 6833, en un acto celebrado en el Salón de Actos del mencionado nosocomio.
La subgerencia de recursos humanos de San Luis Agua continúa con el ciclo de entrenamiento para su personal de todos los escalafones jerárquicos.
El éxito de la gestión de la salud pública radica en buena medida en el desarrollo de la infraestructura necesaria, de la gestión de los insumos, instrumental y del cuidado, la capacitación y organización de los Recursos Humanos.
