La medida tiene por objetivo fomentar el turismo interno y facilitar la concurrencia de peregrinos y feligreses a Villa de la Quebrada y Renca. El decreto establece además la disposición de guardias en organismos provinciales que cubren servicios esenciales.
Este jueves por la mañana, se realizó un emotivo acto que culminó con la firma de contratos de trabajo de dos personas con discapacidad que formarán parte del personal del municipio. Se trata de Agustina Staurini y Ricardo Guzmán, quienes realizarán distintas tareas en la modalidad de Práctica Laboral.
Un integrante de la cartera mantuvo un encuentro con autoridades del Banco Credicoop. Dialogaron sobre capacitación para el personal bancario, cupo laboral y accesibilidad.
Fue a través del secretario Luis Giraudo, en un acto del que participaron el intendente local y representantes de asociaciones de chicos con discapacidad.
En la jornada de este miércoles, representantes del área de Relaciones Institucionales y del subárea de Inclusión Laboral de la Secretaría de Personas con Discapacidad, se reunieron con personal de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la compañía Mondelez Internacional, ubicada en Villa Mercedes.
El acuerdo fue celebrado entre la Municipalidad que conduce Maximiliano Frontera y la secretaría de Personas con Discapacidad.
Se trata de 66 alumnos de entre 30 y 66 años que asisten a la escuela primaria de alfabetización de adultos y unos 400 que son parte de la Escuela Generativa “Capitán de Pájaros”. Ambas están destinadas a brindar herramientas para la inclusión laboral de los beneficiarios del Plan.
Un equipo de beneficiarios del Plan de Inclusión Laboral se abocó a la producción de bloques de cemento, alcanzando las 450 unidades en los primeros cuatro días de trabajo. Serán utilizados para emergencias y a largo plazo para la construcción de viviendas.
Las firmas se llevaron a cabo en el Centro Cultural de San Francisco, allí asistieron los jóvenes con sus capacitadores, también estuvieron firmando jóvenes de la localidad de Luján.
Así lo expresó Casandra, una de las beneficiarias de Inclusión Social que fueron recientemente incorporadas al hotel EPIC de Merlo.
El hotel EPIC, de Villa de Merlo, incorporó personal perteneciente al Plan de Inclusión Social. Fueron capacitados por el Ministerio de Desarrollo social de San Luis, y hoy trabajan en el primer hotel cinco estrellas de la provincia. Carolina es una de las 5 beneficiarias que ingresó en el área de limpieza. Para ella, es una gran oportunidad y está muy agradecida.
Mediante un convenio, entre el Ministerio de Desarrollo Social de San Luis y el Grupo Slots, el hotel EPIC de Merlo incorporó personal de Inclusión Social. Lorena Paola Arias trabaja hace un mes en la cadena y tiene muchas ansias de crecer laboralmente.
Participaron 17 beneficiarios que serán afectados a la Empresa Multi D S.A. tras la firma del convenio.
