SUBSIDIO AL EMPLEO

Más de 50 beneficiarios del Plan de Inclusión se integran al trabajo formal en el sector privado


El gobernador Claudio Poggi entregó decretos de homologación correspondientes al programa de Inserción Laboral a representantes de diez empresas locales, quienes potencian sus filas productivas.

El gobernador Poggi escuchó atentamente a los emprendedores que incorporan recurso humano del Plan de Inclusión.

El programa de Inserción Laboral nació con un doble objetivo: en primer lugar, brindar oportunidades a beneficiarios del Plan de Inclusión de sumarse al mercado laboral con un empleo formal, mientras que por otro lado, también es un mecanismo que incentiva a las empresas a incorporar mano de obra y potenciar sus propuestas productivas, a un costo económico más bajo.

Este jueves, el gobernador Claudio Poggi encabezó otra ceremonia de esta naturaleza, entregando decretos de homologación a representantes de diez firmas locales, quienes incorporan a más de 50 beneficiarios del Plan de Inclusión a sus dinámicas de trabajo. Como explicó el Mandatario: “Uno de los cambios que generamos a partir de que comenzamos el nuevo gobierno, es que no subsidiamos más el desempleo, subsidiamos el empleo”.

“Nuestro objetivo es ayudarle al beneficiario a conseguir un trabajo mejor. Una de las opciones es la actividad privada, por supuesto, la que más queremos ir empujando, porque es un trabajo mejor, con mayor futuro y con aportes como corresponde”, señaló.

El Mandatario explicó que el empleador o empresa interesada en esta herramienta, puede consultar los perfiles laborales, vincularse con ese trabajador y obtener una compensación económica que va disminuyendo progresivamente en dos años. “Es un subsidio directo a la empresa para emplear. Entonces, ustedes incorporan personal a la nómina y pagan el adicional que corresponde al convenio, con aportes previsionales y la obra social”, señaló el Jefe de Estado, y añadió: “En definitiva, ganamos todos. El beneficiario con un trabajo formal, ustedes que se les alivia el costo laboral”.

Las empresas que incorporaron beneficiarios del plan son: Águila Security, 24 Seguridad, El Páramo, Metrovial, Midaes, Huarpe, Belza Andrés, Diaser, Serving y Nutrir.



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