INSERCIÓN LABORAL
Más de 50 beneficiarios del Plan de Inclusión son empleados formales de Carrefour
La compañía inaugura este jueves su tienda mayorista en la ciudad de San Luis. Con la herramienta de Inserción Laboral dispuesta por el Gobierno, 52 empleados ingresaron a trabajar de manera formal en la empresa.
Con un doble propósito: lograr la inserción de beneficiarios del Plan de Inclusión en el mercado laboral formal y contribuir al crecimiento de las empresas mediante un subsidio al empleo, la Provincia tiene en marcha la herramienta de inserción laboral. La misma, integró 52 empleados a la nueva sede mayorista de la empresa Carrefour.
El director de Inclusión Laboral, Daniel Spillman, explicó que el proceso comenzó en julio cuando la compañía manifestó su interés en la herramienta y en agosto se dio inicio a la selección de personal. Posteriormente, en septiembre, las 52 personas fueron incorporándose en tandas y realizaron la capacitación necesaria para llegar preparados a la apertura de la tienda.
