SERÁ EN LA ULP
El miércoles 7 comenzará la capacitación en Inteligencia Artificial para empleados públicos
La primera cohorte tendrá 4.000 inscriptos y habrá una segunda con los restantes 4.511. Para aprobar este programa de capacitación se requiere un 75% de asistencia y la aprobación del 60% de las preguntas que van a estar en los módulos de autoevaluación, más una actividad final integradora.
Este viernes, en conferencia de prensa, el rector de la Universidad de La Punta (ULP), Luis Quintas; el secretario Académico de la ULP, Cristian Sindoni y el director de Recursos Humanos del ministerio de Hacienda e Infraestructura, Yamil Abrahin, brindaron detalles sobre la capacitación en Inteligencia Artificial para los empleados públicos, que impulsa el Gobierno provincial.
“Es un importante proyecto que lleva a cabo la ULP en conjunto con el ministerio de Hacienda, para que todos los empleados de la Provincia puedan tener la posibilidad de anotarse. Ya lo hicieron más de 8.500, quienes podrán hacer esta formación y usar una herramienta tecnológica que ha llegado para quedarse”, señaló Quintas.
Remarcó que la iniciativa va de la mano con la decisión política que tomó el Gobierno de poner a la educación en el centro de las políticas públicas y también a la tecnología. “Si se invierte en educación, en ciencia y en tecnología, se puede avanzar. Y eso es lo que ha venido haciendo el Gobernador ya desde la gestión anterior, poniendo el incentivo donde corresponde”, indicó.
El funcionario expresó que dichas acciones, que tienen como eje la educación y la tecnología, se potenciaron con el convenio con la Universidad Austral y brindan la posibilidad, ahora, de que se pueda “poner a disposición de los empleados públicos esta tecnología pensando siempre que la tiene que usar de forma humana”. También resaltó que “la Provincia está haciendo algo que en la región es inédito y nos da posibilidades de tener un presente muy razonable y un futuro muy prometedor”.
Por su parte, Abrahin precisó que “es un logro muy importante, porque ayer (por el jueves) culminó el plazo de inscripción con un total de 8.511 inscriptos, un número que para nosotros es muy importante, ya que muestra la adhesión, la voluntad y las ganas del trabajador del Estado de capacitarse y de crecer”. En este sentido, enfatizó que “capacitar es educar, por eso creemos que este hecho concreto va de la mano de lo que siempre manifiesta el Gobernador”.
Luego manifestó que desde la dirección de Recursos Humanos se cree que “la Inteligencia Artificial es una herramienta fundamental para nuestros empleados, no solo para la vida laboral, sino que siempre hemos marcado que es una herramienta que le permite al trabajador poder desarrollarse en su vida diaria”.
En cuanto a la cantidad de inscriptos, compartió que debido a la gran convocatoria se realizarán dos cohortes; la primera 4.000 inscriptos y la segunda con 4.511. “Desde la Dirección buscamos que el trabajador pueda crecer, y el objetivo final siempre es la modernización del Estado; hacer un Estado eficiente para que el servicio al ciudadano sea cada vez mejor”.
Inicio de cursado de la primera cohorte
A su turno Sindoni explicó el paso a paso para los siguientes días: “Este sábado 3 de octubre les va a llegar un correo a la dirección que han utilizado para postularse, con la asignación de la cohorte. Esta información que voy a dar ahora es solamente para la primera cohorte, es decir, para los que van a empezar a cursar ahora el miércoles, 7 de octubre. Luego informaremos, ya en febrero o marzo del año que viene, todo lo referente a la segunda cohorte”.
Informó que este lunes 5 de octubre les llegará un correo con las credenciales de acceso al campus, que no tienen que responder, sino simplemente utilizar esas credenciales para hacer el primer acceso. “Una vez que estén en el campus, en el aula virtual, van a tener un número de comisión asignada. Hay alrededor de 41 comisiones, dentro del aula virtual van a tener una sección de avisos para recibir todas las noticias relacionadas a la capacitación y van a tener un primer mensaje de bienvenida, dentro del cual va a haber un link de acceso a un grupo de WhatsApp”, agregó.
Serán entonces dos los canales de comunicación con los empleados públicos. “Por un lado, a través de campus, por otro a través del correo, y también por el grupo de WhatsApp. Es decir, hemos decidido tener varios canales de comunicación para que esto sea fluido. Este miércoles, 7 de octubre, va a ser la primera clase. Sin embargo, el mismo lunes ya vamos a habilitar en este campus virtual el módulo 0”, dijo Sindoni, quien explicó que es “un módulo de autoestudio para quienes no tengan un nivel básico de informática, es decir, que no manejen herramientas como Excel, Word, la creación de carpetas, Drive”.
El miércoles 7, la primera clase, a las 19:00, será la clase de plenaria, y a las 20:00 una con tutores. También durante cada semana los inscriptos deberán destinar una hora de capacitación asincrónica para ir resolviendo actividades.
El funcionario de la ULP recordó que para aprobar este programa de capacitación se requiere un 75% de asistencia y la aprobación del 60% de las preguntas que van a estar en los módulos de autoevaluación, más una actividad final integradora.
“El curso tiene una duración de 2 meses, son 9 clases en total, y la temática que abarca va desde el módulo 0 de nivelación básica y una breve introducción a la Inteligencia Artificial. Luego, los módulos 1, 2, 3 y 4 van a abarcar los siguientes temas: Conceptos y aplicación de la IA, Comunicación con la IA y todo lo que es prompting, ingeniería de prompt, ChatGPT, Gemini y Cloud como herramientas. Y en el último módulo, vamos a ver la gestión documental con Gemini Noble”.
Cerró la conferencia de prensa aceptando que “nuestro desafío es lograr que la mayor cantidad de empleados públicos pueda terminar. Vamos a dar varias instancias para aprobar, vamos a tener una tutoría muy cercana y múltiples canales de comunicación para que aquellos que por ahí vayan un poco más lento que otros tengan nuestro apoyo desde la Universidad, y que nadie tenga incentivo para para no terminar, porque realmente es una capacitación simple, fácil, lograble y tenemos un equipo grande de tutores, de docentes que van a estar para acompañarlos”.
