MINISTERIO DE GOBIERNO
Lanzaron la segunda cohorte de la capacitación sobre prevención y erradicación del trabajo infantil
La iniciativa virtual, que otorga puntaje docente, comenzará el 15 de septiembre a través de la plataforma de la ULP. Busca brindar herramientas clave para que los educadores puedan detectar e intervenir ante este problema social.
Como parte del Año de la Educación en la provincia, la directora de Relaciones Laborales y referente provincial de la Comisión de Prevención y Erradicación de Trabajo Infantil (CoPrETI), Ivana Balmaceda, anunció el lanzamiento de la segunda cohorte de la capacitación denominada ‘Trabajo Infantil Prohibido, Trabajo Adolescente Protegido, claves para la intervención docente’.
Balmaceda dijo que esta propuesta formativa, que surgió tras la buena respuesta que hubo a la primera cohorte realizada en la ciudad de San Luis (región Educativa I) durante el primer cuatrimestre, se dictará de manera virtual a partir del martes 15 de septiembre. La actividad se desarrollará durante cuatro martes consecutivos y se utilizará el aula virtual facilitada por la Universidad de La Punta (ULP).
La capacitación estará a cargo de la licenciada Verónica Muñoz, la licenciada Analía Leyes, la licenciada Carolina Ojeda y la propia Balmaceda. El trayecto formativo abordará “las normativas vigentes sobre la prohibición del trabajo infantil, la promoción del trabajo adolescente protegido y las peores formas de explotación, tales como la explotación sexual infantil y la trata infantil”, detalló.
A eso se sumará las claves para la intervención docente. En tal sentido, Balmaceda destacó el rol fundamental que cumplen las escuelas en la detección temprana de estas situaciones: “Somos conscientes de que los docentes y las escuelas son los primeros en detectar estos casos de trabajo infantil y la idea es poder capacitar, formar cómo llevar a cabo las intervenciones y de ahí en más, como sociedad, tratar de encarar esta problemática y al menos prevenirlo y erradicarlo progresivamente en la provincia de San Luis”.
La funcionaria confirmó que, bajo la resolución N°366 del ministerio de Educación, la capacitación otorgará puntaje docente, tanto para los maestros como para los directivos.
Canales de aviso y denuncias
Durante la conferencia, la referente de la CoPrETI aclaró cómo debe actuar la ciudadanía ante la sospecha de un caso de trabajo infantil. Explicó que trabajan con la línea telefónica 102 “para niños y adolescentes, que abre la posibilidad de hacer avisos; a través del mapeo de trabajo infantil, de las observaciones, de los avisos de la propia sociedad, hacemos un trabajo de sensibilización y concientización en las áreas en las que se detectan trabajo infantil, en la calle”.
Sin embargo, Balmaceda diferenció estos avisos de las denuncias formales: “Toda vez que se tenga un CUIT, ahí sí es una denuncia y lo puede hacer a través de la línea también 102, en donde nos comunican, o en Relaciones Laborales en donde inmediatamente intervenimos con el cuerpo de inspectores laborales y el cuerpo de inspectores de Seguridad e Higiene”. En estos casos comerciales o industriales, se labran actas mediante un procedimiento especial por tratarse de trabajo infantil prohibido.
Al ser consultada sobre el marco legal, la Directora precisó que el trabajo infantil está estrictamente prohibido en todas sus formas hasta los 16 años. “La única excepción contemplada es el trabajo artístico, regulado por la resolución 42 de la dirección de Relaciones Laborales, que sacamos el año pasado, mediante la cual las compañías teatrales o musicales deben solicitar una autorización previa para ese trabajo que es una excepción”, explicó.
Por el contrario, el trabajo adolescente —que abarca a jóvenes de entre 16 y 18 años— está permitido siempre y cuando sea protegido. Balmaceda señaló que para ello se deben cumplir ciertos requisitos y normativas, bajo el control de la autoridad administrativa laboral, que es la encargada de autorizar y acompañar a las empresas o comercios para regularizar la situación de los menores. “El Estado es veedor de que no se incumpla y no se vulnere ningún derecho de los niños y adolescentes, por eso estamos enfocándonos en este tema”, dijo.
La problemática también se traslada al sector agropecuario, especialmente durante la temporada de la cosecha de la papa. Al respecto, la funcionaria indicó que se encuentran realizando relevamientos y operativos conjuntos con la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) para fiscalizar las condiciones de los jóvenes y discriminar si un niño está trabajando o si solo acompaña a su padre o madre.
En el ámbito urbano, Balmaceda detalló que las situaciones más recurrentes en San Luis y Villa Mercedes se vinculan al trabajo en la calle, el ‘cirujeo’ y la venta ambulante. Aunque afirmó que los índices han mermado desde la puesta en marcha de la COPRETI, advirtió que aún queda un fuerte trabajo de educación familiar por delante, ya que muchas familias naturalizan que los niños comercialicen productos en la vía pública. “Muchas veces las familias no conocen la normativa y se cree que el niño que trabaja en la calle, vendiendo bolsas de consorcio o sahumerios, es una situación normal y no está prohibido. Tiene que haber una educación en ese sentido”, refirió.
Finalmente, la referente de la CoPrETI llamó a la reflexión colectiva para no fomentar estas prácticas, compartiendo una experiencia de un operativo reciente en el que un padre le explicó que enviaba a su hija a golpear las puertas porque a él no le compraban. “Tratar de no fomentar el trabajo infantil y si toca el timbre un hombre vendiendo y si queremos colaborar y ayudar, poder comprarle a él y no fundamentalmente a la nena, para no fomentar este trabajo infantil”, concluyó Balmaceda, quien también consideró que “cuando a un niño se le cierra una puerta, se vulneran las infancias”.
Los interesados en participar de la capacitación podrán acceder al link de inscripción que estará disponible a través de los canales de Relaciones Laborales.
