CARGOS JERÁRQUICOS
Sorteo, asignación y detalles de la evaluación psicológica
Federico González, subdirector de Educación Especial e Inclusiva, informó en conferencia de prensa los requisitos en el concurso de antecedentes, méritos y oposición para cargos jerárquicos en instituciones en la provincia que está llevando a cabo el ministerio de Educación.
Uno de los requisitos que impone el ministerio de Educación a los aspirantes a cargos jerárquicos es certificar aptitud psicofísica. Esto consta de dos partes: “En lo físico, queremos aclararles a los aspirantes que no se va a pedir ningún estudio de alta complejidad, ningún tipo de análisis clínico, solamente una certificación expresa de su médico de cabecera. Esto lo recordaremos antes de la fecha de entrega, que es el 4 de noviembre. Es importante que este certificado no tenga más de 14 días a la fecha de entrega”, detalló Federico González, subdirector de Educación Especial e Inclusiva.
Para evaluar la actitud psicológica, el Ministerio celebró un convenio con el Colegio de Psicólogos para garantizar la calidad y transparencia de los casos. Por eso el 31 de agosto se realizó una capacitación de forma online, con más de 130 profesionales de toda la provincia. Participaron el Colegio y el equipo de Educación Obligatoria. La idea de esta capacitación fue contarles a los psicólogos cuáles son las principales problemáticas a las que se debe enfrentar en cada nivel el equipo directivo de una institución educativa a fin de poder generar conjuntamente mejores partidas.
“El 3 de septiembre en la sede del Colegio de Psicólogos se realizó el sorteo, la simulación aleatoria. Esto se hizo en el tribunal público, se separaron tanto aspirantes como profesionales psicólogos de las regiones I y VI, II y III y IV y V. Se procedió a asignar cuatro aspirantes a cada psicólogo y los restantes se asignaban de forma aleatoria según el orden alfabético de los apellidos de los profesionales. En este momento tanto el Colegio como el Ministerio están enviando por mail toda la información de la asignación a fin de que puedan contactarse y armar la agenda. La evaluación psicológica cuenta de tres encuentros donde dos van a ser de evaluación y uno de devolución. Y seguramente va a haber profesionales de las regiones II y III y IV y V que se verán forzados a viajar a la región I que es la que concentra la mayor cantidad de psicólogos”, describió el funcionario.
La fecha final de entrega es el 1° de noviembre y el 4 el Colegio presentará la documentación al Ministerio. González remarcó que las personas que den el no apto automáticamente quedarán eliminadas del concurso: “Las personas que den el no apto, pero que se han presentado en equipos, el no apto de una persona no perjudicará a sus compañeros de equipo. Y finalmente que el no apto de esta evaluación psicológica solamente se expide al fin del concurso. Esto quiere decir que no nos afectará en el trabajo actual. Estamos convencidos que certificar la aptitud psicofísica nos garantizará mejor calidad de dirigentes”, añadió.
