Mediante una formación buscan mejorar el desempeño laboral
El martes, miércoles y jueves de esta semana, el personal jerárquico y administrativo de la sociedad estatal presidida por el Felipe Tomasevich, estuvo incorporado a la primera fase de una serie de capacitaciones intensivas que son parte de un plan de coaching, gestionado por la Subgerencia de Recursos Humanos.
Se trabajó en dos grupos sobre una temática central, basada en el programa intensivo de liderazgo. En este sentido, se elaboraron tareas interactivas en las cuales se buscó la respuesta total de los capacitados, tanto física como mental, a los fines de trabajar del modo más práctico posible sobre fases de crecimiento de un equipo de trabajo.
Además, se realizaron tareas para mejorar el trabajo en equipo, la comunicación entre el personal y la visión de sí mismos dentro de la empresa estatal.
