Ponen en marcha un programa de perfeccionamiento laboral
San Luis Agua, por medio de su Departamento de Recursos Humanos, iniciará en los próximos días el módulo de capacitación para personal jerárquico, en el marco del ciclo formativo proyectado para el corriente año.
De manera simultánea con las capacitaciones que se están destinando a los trabajadores de cuadrilla y planta administrativa de la sociedad estatal, comienza ahora el turno de entrenamiento para el plantel jerárquico, según la planificación realizada por Constanza Garis, responsable de la Subgerencia de Recursos Humanos.
El ciclo incluirá a gerentes, subgerentes y jefes de área de San Luis Agua a quienes se instruirá en temáticas varias tales como manejo del tiempo, feedback, manejo de conflictos, seguimientos, líder coach y otras herramientas esenciales como la aplicación de la creatividad, la confianza, liderazgo, y planes de acción, entre muchos otros. Este coaching estará desarrollando un programa utilizado bajo instancias no evaluativas y bajo herramientas de desarrollo certificadas.
En San Luis Agua, los programas de perfeccionamiento y formación son una importante herramienta de inversión, base del desarrollo de la calidad y productividad en los servicios.
