Marcelo Sosa disertó en la jornada sobre mejores prácticas en el gerenciamiento de recursos humanos en organismos públicos y privados
En el marco de la visita de la delegación de funcionarios de la Republica de La India, el Ministro de Educación, Marcelo Sosa, disertó este viernes en la jornada sobre mejores prácticas en el gerenciamiento de recursos humanos en organismos públicos y privados que se llevó a cabo en el Hotel Internacional Potrero de los Funes.
La jornada comenzó a las 9:00 y estuvo encabezada por el embajador de la India en Argentina, Amarendra Khatua, y el secretario de Estado del Ministerio Nacional de Recursos Humanos, Asistencia Pública y Jubilaciones, Pradeep Kumar Misra, una delegación oficial de funcionarios indios y del Programa de Desarrollo de Naciones Unidas y Ministros del Ejecutivo Provincial.
Sosa explicó y presentó en diapositivas la Población Alfabetizada del Censo realizado en el año 2010, que dio como resultado que: San Luis posee una población Alfabetizada del 98,16% y la analfabeta del 1,84% mientras que en el total del país la población alfabeta es del 98,07 y la analfabeta del 1,92%.
También manifestó el desafío del Ministerio con el Plan Maestro de Educación que pretende lograr disminuir la repitencia a razón del 1 % anual. Para esto se ponen en funcionamiento estrategias que miden los indicadores de la población que asiste a algún nivel del sistema educativo, la cobertura del sistema sobre la población, la población Alfabetizada y No alfabetizada, la matrícula, repitencia, sobreedad según nivel educativo y la deserción escolar.
Por otra parte, enumeró las distintas Estrategias Educativas que ejecuta el Gobierno de la Provincia, entre estas las Estampillas Escolares “Ahorro para mi Futuro”. Sobre esto indicó que es un incentivo educativo consistente en entregar estampillas en dólares (U$S) por cada año que el alumno pasa de curso, hasta totalizar U$S 1.200 canjeables cuando termine la educación secundaria. Las conclusiones responden a que:
1. Aumentó la población que se presenta a rendir sus exámenes.
2. Mejoró el nivel de aprobación de los exámenes (33% diciembre y 15% marzo).
3. Mayor compromiso y responsabilidad de rendir por parte de los alumnos.
4. No existen constancias en los registros del Sistema Educativo Provincial de alguna mejora tan significativa.
Capacitación Docente
El Objetivo General de la capacitación docente es el de Garantizar la calidad de los procesos formativos, iniciales y continuos, a lo largo de toda la carrera docente. Sus estrategias:
- Descentralizar y “federalizar” la capacitación por Regiones Educativas, Departamentos y localidades.
- Modalidades innovadoras: semipresenciales y/o virtuales garantizando el acceso de todos.
- Capacitación en Redes: apoyar la creación de redes de escuelas y de profesores de una misma área.
- Excelencia: promover el desarrollo de programas de innovación, evaluación e investigación.
- Aplicables: relacionar la teoría y la práctica en el aula.
- Por equipos de trabajo: orientar a equipos de profesores que trabajen en la misma escuela.
Escuela y Mundo del Trabajo
Por otra parte el Objetivo General de la Escuela Técnica es el de Promover el aprendizaje de capacidades, conocimientos, valores y actitudes indispensables para incorporarse al mundo del trabajo. Su meta: Articular las instituciones de Educación Técnica con los ámbitos de la ciencia, la tecnología, la producción y el trabajo.
San Luis posee 34 escuelas técnicas (18% de los establecimientos secundarios y 30 % de la matrícula), con las siguientes ofertas educativas: Aeronáutica, Automotores, Electrónica, Energías Renovables, Equipos e Instalaciones Electromecánicas, Química, Industrias de Proceso, Tecnología de los Alimentos, Maestro Mayor de Obras, Mecanizado Agropecuario, Producción Agropecuaria, Comunicación Multimedial, Gestión y Administración de las Organizaciones, Informática Personal y Profesional, Salud Ambiental, Servicios Turísticos
Premio Docente del Año
Por ultimo, el Ministro de Educación, explicó en que consiste el Premio al Docente del Año. Al respecto dijo: “Se premia con un viaje de capacitación en el extranjero a los docentes que se destaquen por:
- La aplicación de las tecnologías de la comunicación (TIC´s) en el aula.
- La capacitación permanente
- Su tarea en pos de calidad e inclusión educativa.
- Contribuir a revertir la repitencia y la deserción escolar.
- Poseer destacada trayectoria profesional y excelente desempeño académico.
- Tener vínculos respetuosos y cooperativos con las familias de los alumnos.
- Promover el desarrollo integral de los educandos.
- Incentivar a los alumnos el amor y el hábito para adquirir conocimientos.
- Otras circunstancias que sean de especial para el Poder Ejecutivo Provincial
Conclusión
Sosa culminó su discurso con la siguiente frase: “En el siglo XXI la clave de la reducción de la pobreza y el desarrollo sostenible no es la economía sino la educación”.-
