El Ministerio de Salud aclara sobre una publicación periodística denominada “Una injusticia sobre la Carrera Sanitaria”

Si tenemos en cuenta que un médico de carrera sanitaria, luego del último aumento del 14,5%, otorgado en el mes de marzo por el Gobierno de San Luis, percibe una remuneración que varía de entre los $9700 y los $14000 netos de bolsillo de acuerdo a la antigüedad, y que en julio tendrá otro incremento del 7,5% completando así el total del 22% establecido por la actual gestión, estamos en condiciones de afirmar que nos encontramos frente a ¿una injusticia contra la carrera sanitaria?.

El pasado 12 de abril, en el medio digital San Luis Noticia, se publicó una nota relacionada a la comparativa entre dos recibos de sueldos, uno de carrera sanitaria con otro de convenio colectivo de salud. En el encabezado de la noticia se aseguró que “Un profesional de la Salud con bloqueo de título cobra menos que otro que trabaja por convenio”, una frase que falta a la realidad.

En aquella publicación se hace referencia a un recibo de sueldo de un enfermero encuadrado como  Técnico “B” de carrera sanitaria. Es imprescindible aclarar a la comunidad ciertos aspectos, para realizar un análisis serio y responsable al momento de ser formadores de opinión.

Como primer punto la comparación se establece entre personal con distinta antigüedad, dato que no puede ser pasado por alto, ya que por ser este un componente de la remuneración a percibir produce variaciones en el neto final de cada trabajador.

Asimismo, cabe destacar, que dentro del sistema de salud pública, se cuenta con 242 enfermeros comprendidos dentro de la carrera sanitaria, de los cuales 230 están encuadrados como TÉCNICO “C”, y que perciben un sueldo, con tres años de antigüedad  de $ 5.753,69 de bolsillo, superior en iguales condiciones, al de aquellos enfermeros que se encuadran dentro de convenio colectivo.

El ejemplo empleado por la APTS en la publicación del 12 de abril, enseña un recibo de sueldo de un TÉCNICO “B”, cuya situación se encuentra en análisis en el Ministerio de Salud para una recategorización. Esto fue dialogado oportunamente con APTS en los distintos encuentros que se mantuvieron en las oficinas del Ministerio de Salud y fue un tema que se incluyó en una agenda de trabajo conjunto. Por lo cual sorprende la continua mención por parte de APTS de la falta de respuesta de este Gobierno.

En cuanto a la falta de profesionales en los hospitales públicos, lo cual también se menciona en la publicación en cuestión, es importante informar que el número de altas  a profesionales médicos duplicó al total de bajas producidas durante el 2011. Desde al 10 de diciembre a la fecha ya se han contratado a 53 profesionales de la salud. Otro dato a tener en cuenta es que la mayor parte de las bajas no tienen relación con una cuestión salarial, sino con cuestiones personales y particulares.

En tal sentido, se acaban de incorporar profesionales médicos al Hospital de Merlo y al Hospital San Luis en los Servicios de Guardia y Neonatología, lo que indica claramente, la elección de San Luis por parte de los profesionales como destino para vivir y desarrollar sus carreras. Esto sería absolutamente imposible si los salarios que oferta la Provincia fueran los más bajos del país como se menciona.

Como comunicadores sociales tenemos la obligación de emitir datos ciertos y fehacientes, verificando los dichos de nuestras fuentes. Por eso se aclara que las cirugías programadas se realizan con total normalidad, y en datos estadísticos durante el corriente mes el staff de cirujanos del Hospital “Juan Domingo Perón” de Villa Mercedes, ha realizado menos de una cirugía por día, con lo cual estamos en condiciones de afirmar que el servicio está en condiciones de prestarse con total normalidad.

El Ministerio de Salud efectúa controles de ausentismo, los cuales son un monitoreo de las inasistencias dado a los altos índices presentados por el sistema de salud pública, pero en ningún momento se efectúan en contra de los trabajadores. Se trata de verificar y contemplar a aquellos cuya ausencia se encuentra debidamente justificada de quienes no, y así mejorar el servicio final que se presta al ciudadano.

Existe un reclamo de aumento salarial, a presar del 22% de aumento que el Gobierno de la Provincia brindó a todos los agentes de la administración pública. Esta acción de gobierno, posicionó a San Luis como una de las plazas más atrayentes para la radicación de los trabajadores de la Salud. Así un médico de carrera sanitaria percibe un sueldo neto de bolsillo de entre $9700 y $14000, de acuerdo a la antigüedad y otros adicionales que pueden percibir.

Por todo lo mencionado estamos en condiciones de afirmar que no existe una injusticia contra la carrera sanitaria, pero si la intención de formar opiniones maliciosas en contra del sistema de salud público de San Luis.

Teresa Nigra, ministra de Salud.